کاباران ( کار با رایانه)

کاباران ( کار با رایانه)

Work with a computer-Kabaran
کاباران ( کار با رایانه)

کاباران ( کار با رایانه)

Work with a computer-Kabaran

پاورپوینت آموزش مقدماتی قوانین و مقررات استخدامی ( حقوق و مزایا )

پاورپوینت آموزش مقدماتی قوانین و مقررات استخدامی ( حقوق و مزایا )

دانلود پاورپوینت آموزش مقدماتی قوانین و مقررات استخدامی ( حقوق و مزایا ) جهت رشته مدیریت در قالب 36 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش


مشخصات فایل
تعداد صفحات36
حجم361 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت آموزش مقدماتی قوانین و مقررات استخدامی ( حقوق و مزایا ) جهت رشته مدیریت در قالب 36 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

آموزش مقدماتی قوانین و مقررات استخدامی ( حقوق و مزایا )
حقوق و فوق العاده شغل دارندگان مدارک تحصیلی فوق لیسانس و دکتری و همطراز آنان از لحاظ استخدامی. در مراکز و یا واحدهای آموزشی ، تحقیقاتی و مطالعاتی اشتغال به کار دارند. شرح وظایف پست سازمانی مستخدم جنبه آموزشی ، مطالعاتی و تحقیقاتی داشته باشد. رشته تحصیلی مستخدم اعم از فوق لیسانس و دکتری در زمینه فعالیت پست مورد تصدی باشد. نباید از هشتاد درصد ( 80 % ) مجموع حقوق و فوق العاده شغل کارکنان مشابه مشمول قانون اعضای هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی کمتر باشد .

 

 


فهرست مطالب
ماده یک قانون نظام هماهنگِ پرداختِ کارکنان دولت
جدول حقوق مبنا
ضریب ریالی سال
افزایش سنواتی
فوق العاده شغل
جدول فوق العاده شغل
فوق العاده برجستگی ( کارکنان ممتاز )
فوق العاده شغل متصدیان مشاغل مدیریتی و سرپرستی
تفاوت حداقل دریافتی
همطرازی با مرتبه اعضای هیات علمی
کمک هزینه عائله مندی و اولاد
فوق العاده بدی آب و هوا
فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی
فوق العاده محل خدمت
فوق العاده جذب مناطق محروم
فوق العاده جذب
فوق العاده ویژه
فوق العاده سختی شرایط محیط کار
فوق العاده نوبت کاری
جدول فوق العاده نوبت کاری
فوق العاده کار با اشعه
فوق العاده تعدیل
امتیازات ایثارگران
افزایش سنواتی بسیجی


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد